企业绩（jì）效的（de）驱（qū）动力（lì）更多来自于人力资本等（děng）无形资（zī）产（chǎn），很多管（guǎn）理者已（yǐ）经认识到人力资本开发对企业的（de）价值和意义。如何使用和（hé）如何使用这些数据（jù），如何挖掘（jué）数（shù）据背后隐藏（cáng）的（de）与业务相关的信息，如何利用数据帮助企（qǐ）业做出改变，而（ér）开云和用友软件的人力资本分析（xī）系统给（gěi）企业带来了良好的（de）商（shāng）业决策（cè）。

　　面对企（qǐ）业存在的问题和（hé）人力（lì）资源部门（mén）的迫切需求，开云和用友公司推出了人力资（zī）本分析系统来满足这些期（qī）望。系统预置了多个体系，涵（hán）盖多个分（fèn）析领域、数十个分析（xī）主题、数百个人力资源分析指标。它是一（yī）个完整的基于企业人力资源管理过程的分析模型，为企业人力（lì）资源管（guǎn）理决策分析提供了有力（lì）的数据基础。

　　能够（gòu）更准确地发现公司在人力资（zī）源供给、人力成本投入（rù）、经营绩（jì）效产出、员（yuán）工发展与（yǔ）维护、人力资源运营效率等（děng）方面存在的问题。通过量化指标，实现科学决策（cè）、风险管理（lǐ）、成本控制。

　　开云和用友软件（jiàn）的（de）人力（lì）资本分（fèn）析系（xì）统有（yǒu）着（zhe）多（duō）个（gè）指标分（fèn）析方（fāng）法（fǎ），采（cǎi）用（yòng）同比等分析（xī）方（fāng）法（fǎ），对海量数据进行有效组（zǔ）织和管理，并对相关数据（jù）进行（háng）深入挖掘，快（kuài）速地（dì）构（gòu）建（jiàn）适合企业的人（rén）力（lì）资本数据分析体系，为企业各级管（guǎn）理人员提供数据服（fú）务，实现对企业经营（yíng）战（zhàn）略的支持。